一是摸排先行。各包村领导于2018年2月10日至25日带领包村干部深入各村走访调查，全面摸排各村换届情况，制定了预案、建立了后进党组织台账、形成了换届选举工作专题调研报告，做到了对本次换届“三个有数”：1、摸清村级班子成员的年龄、任职年限以及表现情况，对换届人选心中有数；2、找准重点村难点村和问题突出村的症结所在，对换届中可能出现问题的村心中有数；3、分析本次换届新矛盾、新特点，对影响换届的重点因素心中有数。

二是审计先行。为实现今年村级组织换届连任干部管理清、离任干部交得清、财务人员算得清、要给村民说得清的目标，镇党委于3月下旬组织开展各村离任审计工作，对农村经济责任目标完成情况、财经法纪执行情况、农民群众关注的热点问题、招投标管理情况等方面进行全面审计，审计结果及时向全体党员、群众进行公布，接受监督，确保村级班子“无病换届”。现离任审计工作已完成40%。

三是整顿先行。坚持“先整顿后换届”的原则，于3月份开展后进村整治专项行动，通过成立整治工作小组、制定整治工作方案、明确解决问题的基本要求、阶段性工作目标、具体措施和责任人，提前化解换届矛盾。现后进村整顿工作基本完成，为严防问题反弹，现整顿在时时进行。

四是考核先行。为充分了解掌握各村“两委”班子及成员的工作实绩及德、能、勤、绩、廉、体等情况。镇党委成立考核领导小组和三个考核小组，于2018年4月23日至25日分组对全镇10个村的“两委”班子及班子成员进行考核。考核程序分为大会述职、民主测评、民主推荐、个别访谈、民意调查、综合鉴定六个步骤，考核结果将作为村级“两委”换届参考因素之一。