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霞葛镇党委主动担当、超前谋划,紧紧围绕“组织严密、操作规范、平稳有序、万无一失”的目标,以“大稳定、小调整”为总基调,推行“1433”工作法,顺利完成村党组织换届选举工作。 坚持“一个核心”统筹推动。把坚持和加强党的核心领导贯彻换届选举全过程,切实强化党组织的领导和把关作用。镇党委作为主体责任人,负责统筹推动选举工作,牢牢把握工作主导权;各村党组织作为直接责任人,负责以钉钉子精神抓好落实。各村全体党员作为参与者,自觉履行义务,正确行使权利,为广大群众做出示范和表率。 突出“四个先行”夯实基础。于2月底到5月中旬做好摸排各村换届情况、开展村干部离任审计、整顿软弱涣散党组织、考核村两委班子等四项换届选举前期准备工作,做到摸清村情选情,确保村级班子“无病换届”,为村级党组组换届打好坚实基础。 强化“三大保障”提速增效。结合扫黑除恶专项斗争,开辟多个宣传阵地,对扫黑除恶行动中我县的反面案例和换届选举纪律进行宣传,强化纪律保障。结合一线考察干部工作,指派18名一线精干干部,负责指导抓好村级换届选举各项工作任务的落实,强化组织保障。结合党员教育管理工作,各党支部共召开13场换届选举专题学习活动,组织约400名党员再学《党章》《条例》、重温誓词,强化政治保障。 抓住“三个重点”规范程序。在选举过程中严格把好“三关”:一是把好时间关。提前制定工作日程表,准确把握提名推荐、一推、二推、党员大会等环节的法定期限,紧扣日程表时间,推进每项工作保质完成。二是把好资格审核关。按照“六不准、十不宜”的原则和任职回避制度严格审查候选人、自荐人的资格条件,防止不符合条件的人进入村干部队伍。三是把好唱票计票关。各村设3名监票人、2名计票人负责监票和计票,并提前对其进行培训,分清认定好有效票和无效票,做到精准唱票计票。 截止6月12日下午5点,全镇10个村已一次性100%完成村党组织换届选举工作,共选举出32名支委,其中女性干部6名,35岁以下6名,大专及以上学历11名。 |