日前，福建省人力资源和社会保障厅、中共福建省委组织部、福建省财政厅、福建省总工会等4部门发布关于明确女职工卫生费标准的通知。

详情如下↓↓

各市、县（区)委组织部，人力资源和社会保障局、财政局、总工会，平潭综合实验区党工委党群工作部、社会事业局、财政金融局、总工会，省直有关单位，各大企业：

为加强女职工劳动保护、维护女职工权益，根据《福建省女职工劳动保护条例》第九条规定，综合考虑我省经济社会发展状况，决定对我省女职工卫生费标准明确如下：

有条件的用人单位，可以向在职女职工按照每人每月30元标准发放卫生用品或者费用。所需经费，企业可以从职工福利费中列支，机关事业单位可以按规定从公用经费项目中列支。卫生费的标准将根据本省经济发展状况和居民生活水平适时作出调整。

本通知自2021年12月1日起执行。

福建省人力资源和社会保障厅

中共福建省委组织部

福建省财政厅

福建省总工会

2021年11月8日

★政策解读★

近日，福建省人社厅联合省委组织部、省财政厅、省总工会下发了《关于明确女职工卫生费标准的通知》（闽人社发〔2021〕4号，以下简称《通知》）。现对政策出台的背景、主要内容等相关情况进行解读：

一、《通知》出台背景

《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）第三条规定：“用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。”2020年3月20日，福建省第十三届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过了《福建省女职工劳动保护条例》（以下简称《条例》），明确规定：“有条件的用人单位，可以每月向女职工发放卫生用品或者费用。”《条例》自2020年5月1日起施行。

据了解，福建省女职工对《条例》相关规定，特别是鼓励有条件的企业发放卫生费等措施，深表欢迎且呼声很高。由于《条例》中仅规定了有条件的用人单位可以发放卫生用品或者费用，但没有明确发放标准及经费支出渠道，导致有条件发放的用人单位实际无法操作。

二、《通知》主要内容

本文主要涉及两项内容：一是明确发放标准，二是明确经费渠道。关于发放标准，综合考虑福建省经济发展水平并参考其他省份标准，确定“有条件的用人单位，可以向在职女职工按照每人每月30元标准发放卫生用品或者费用。”关于经费列支渠道，结合省实际并参考其他省份做法，明确“所需经费，企业可以从职工福利费中列支，机关事业单位可以按规定从公用经费项目中列支。”

此外，本文还明确卫生费的标准“将根据本省经济发展状况和居民生活水平适时作出调整”。