网格员进万家｜诏安县：小小网格让基层“幸福满格”

2023-11-15 来源：诏安政法责任编辑：许晓虹

诏安县以新时代“枫桥经验”为引领，认真落实上级关于网格员队伍建设的工作部署，坚持选优、管严、用好网格员队伍，有效提升社会治理智治平台运用水平，几个月来，全县网格事件上报率100%，有效事件合格率达95%左右，事件质效得到提升。

强化制度建设

着力推动各级网格员履职到位

　　①抓选配，定职责。规范选聘标准、明确职责任务等，选拔村“两委”中热爱基层工作、熟悉本地情况、真正服务群众的人员选拔进入专职网格员队伍，共253人。同时，开通漳州市社会治理智治平台用户三批，全县现有网格员共1841人，其中，县专岗专职3人，乡一级专职专岗62人，确保数量质量“双优化”。

　　②抓督促，保质量。县综治中心安排专人负责每日巡查调度，建立有效事件完成落后的乡镇网格员到县综治中心跟班制度，针对个别月上报零事件的村，在乡镇中心日常调度的基础上分山内、平原、沿海三个片区督促，对整改不到位的坚决予以调整辞退，确保有效事件质和量稳步提升。

③抓规范，树形象。印发了《2023年全县漳州市社会治理智治平台网格事件绩效考评细则》等规范性文件，制作两块“平安漳州e家”宣传展板，配备1500套“小四件”，本月中旬将全部配齐，并开展“千名网格员进万家”活动，树立网格员良好形象。

强化业务培训

着力提升网格员业务水平

①日巡查，抓整改。每日专人巡查事件，发现无效事件及时与对应乡镇沟通，逐一整改到位。

　　②周通报，抓提升。每周通报上一周各乡镇工作完成情况，通过排名比拼赶超促提升，对工作落后的乡镇，由分管领导直接电话约谈政法委员，并在乡镇党委书记群里进行通报，对差距较大的由县委分管领导直接对乡镇党委书记进行电话提醒。

　　③月培训，抓业绩。落实每月培训制度，坚持录制培训视频与个别跟班相结合，通过线下+线上方式，加强漳州市社会治理智治平台业务培训，网格员平台运用水平稳步提高，有效事件上报数逐月增加。

强化激励保障

着力推进网格员担当作为

　　①抓保障，激热情。县财政每年安排243万预算作为网格员的工资补贴，并于今年7月份起按时足额发放到位，有效激发网格员的积极性和主动性。

　　②抓考核，促争先。修订《村（社区）网格员工作考核管理办法》，坚持“凡进必察”“有进有出”原则，强化网格员考核结果运用，根据考核结果分三档每月发放480-800元不等的绩效考评奖金，考核结果为不合格等次的，不予发放。

　　③抓典型，造氛围。大力挖掘在工作中涌现出的网格员典型事迹，在微信公众号广泛宣传，充分展示网格员立足网格、爱岗敬业的感人事迹和良好精神风貌，营造网格员服务百姓、甘于奉献的干事氛围。